高齡社會下不可不知的專業人才:個管師、照專、社工師

長照2.0服務是否到位,並提供及時有品質的服務,除了政策面上有明確的鼓勵,當中負責執行的幾位關鍵人物,包括:社工(師)、個案管理師(以下稱個管師),以及照顧管理專員(以下稱照管),扮演著關鍵的角色。這些負責轉介、聯繫各項服務的專業人才,掌握了你我的幸福,以及生活的品質。

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長照點線面/智慧照護要貼近市場需求

智慧照護必須要先從實際應用情境端出發,透過臨場的照護產業營運經驗,累積出照護產業的domain know-how(專業知識),進而定義出需求,開展出營運企畫、系統企畫、系統開發,再進一步選擇最被場域所接受的物聯網接收設備,進行初步的場域實證試煉。透過持續性的最適化情境調整後,真正去定義出一套完整的智慧照護物聯網應用產品,才能使產品貼近場域需求。

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智慧居家照護 長者生活無障礙

我們共同擘劃一個美好且能真正安心打拚工作、養育下一代的環境,一個連我們自己老了都滿意的生活,整合了無障礙環境、物聯網環境與數據環境,透過這些建置的環境,我們可以勾勒出父母在家生活的一天。

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從協助失智君得到智慧

我們體會到家人能一起討論並說出擔心失智症未來可能對自己或失智君的生活帶來多少衝擊,是一個很重要的起點。釐清自己的擔心可以提前準備,陪伴與提早對未來的準備可以讓生活更平安。無法面對失去時,逃避也不是懦弱,準備好了再面對也無妨。

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一個簡單智慧科技裝置,降低失智老人出走率

收容、照護失智老人的機構最擔心老人走失,「老人走失」絕對是頭號問題。「AI醫療與銀髮照護發展趨勢研討會」,講者之一台灣受恩副總經理翁國倫透過實例分享實例,說明「科技」如何成為銀髮照護的好幫手。受恩建議他們在機構門上加裝「磁簧開關」。神奇的是,自從加裝這個電磁感應裝置後,老人的走失率降至原來的一成,再也不必三天兩頭就出動護理人員沿街找人。

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