目前科技運用在失智症照顧有兩大方向：一為「照顧管理和訓練」、二為「患者的生活協助和互動」。2017年9月隨著「銀享全球」去荷蘭參訪，看到了幾個成功的應用，以下就針對這兩方面分享。

留住人才是每個企業的重要課題，與其等待政府提高給付，不如開發自費市場和提升專業能力。不過這只能讓居服員不轉行，無法防止他們自立門戶。如果不解決人才流失問題，長照企業不可能永續發展。

2016年每五名勞動人口，就有一人因為照顧失能者而影響工作，未來照顧失業發生率只會更高。台中市居服照顧合作社黃達，結合照顧經驗和中醫養生概念，提出全球首創養生保健看護，來看看他是怎麼翻轉長照的。

因為聽完邏輯思維這一集，我們下定決心要跟曹操一樣做一件背負罵名的事情(被同行罵)，就是我們要開一門長照顧問班的課程，在課程中我們會教你常用輔具(病床、氣墊床、輪椅、輪椅坐墊、拐杖、助行器)採購、販售、申請政府補助的知識。

遇到傷痛的時候，往往會陷入「為什麼是我」的漩渦。但是傷痛對於每個家庭都是無可避免的，我們要做的是掌控我們的情緒，不讓其他的人受到更大的傷害。掌握幸福不是改變現狀，而是改變了自己的態度。